Isplata božičnice i drugih neoporezivih primitaka
- Ma-Ro
- 06.12.2020.
- Foto:Tim Gouw on Unsplash
Tema neoporezivih primitaka je uvijek aktualna u ovo predblagdansko doba. Sve nas zanima da li se nešto izmijenilo, koji su iznosi, tko sve ima pravo i na koje primitke. U ovom članku daje se podsjetnik na neke od neoporezivih primitaka kao što su božičnica, nagrada za radne rezultate, dar u naravi, dar za dijete i naknada za podmirivanje troškova ugostiteljskih, turističkih i drugih usluga namijenjenih odmoru radnika.
Pravilnikom o porezu na dohodak predviđena je mogućnost isplate prigodne nagrade odnosno božićnice, naknade za godišnji odmor i sl. u iznosu od 3.000,00 kuna neoporezivo godišnje (prošle godine je iznos bio 2.500,00 kuna). Ako u ovoj godini radnik nije primio ovaj oblik nagrade iznos se može isplatiti odjednom.
Drugi neoporezivi primitak koji možete isplatiti sebi ili svom djelatniku u iznosu do 5.000,00 kuna godišnje je nagrada za radne rezultate.
Radnicima se u naravi, odnosno u dobrima i uslugama, mogu dati darovi do 600,00 kuna pojedinačne vrijednosti tzv. primitak u naravi. Poslodavac može radnicima darovati:
- vlastite proizvode ili usluge,
- trgovačku robu iz poslovnih prostora,
- proizvode koje je naručio od dobavljača samo za potrebe darovanja radnicima,
- vrijednosne (poklon) kupone ili
- potvrde o plaćenim predujmovima u određenom trgovačkom društvu na temelju kojih će radnici izabrati dar po vlastitom izboru.
Dar u naravi u vrijednosti do 600,00 kuna može se dati radniku i tijekom godine u bilo koje svrhe.
Poslodavac može dodatno isplatiti radnicima koja imaju djecu do 15 godina života neoporezivi iznos do 600,00 kuna godišnje (odnosi se na djecu radnika koja su do 31. prosinca 2019. navršila 15 godina života i u tijeku godine nemaju 16 godina) - dar za dijete. Ako oba roditelja rade kod istog poslodavca oba roditelja mogu primiti po 600,00 kuna za isto dijete.
Ovi neoporezive primitci mogu se isplatiti djelatnicima bez obzira da li su zaposleni na određeno ili neodređeno vrijeme na puno ili nepuno radno vrijeme. Također ne postoji zapreka da se ti primici isplate djelatnicima koji koriste porodiljni ili roditeljski dopust, koji su na bolovanju ili na godišnjem.
Studenti, članovi uprave koji nisu u radnom odnosu (direktori), osobe na stručnom osposobljavanju ili fizičke osobe koje rade putem ugovora o djelu nemaju pravo na neoporezivu isplatu božićnice, darova i nagrada za rezultat.
Nagrada za rad svim osobama koje nisu u radnom odnosu s poslodavcem obračunava se prema pravilima za drugi dohodak. Poslodavac je dužan obračunati i uplatiti:
– mirovinski doprinos prema stopi od 10 % (odnosno 7,5 % + 2,5 %);
– porez po stopi od 24 %;
– doprinos za zdravstveno osiguranje prema stopi od 7,5 %.
Obrtnici i osobe koje su obveznici poreza na dohodak ili obveznici poreza na dobit od samostalne djelatnosti također mogu sebi isplatiti neoporezivo: božićnicu do 3.000,00 kuna, nagradu za radne rezultate do 5.000,00 kuna, 600,00 kuna dar za dijete te primitak u naravi do 600,00 kuna.
Sukladno člancima 172. i 173. Ovršnog zakona navedeni neoporezivi primici su izuzeti od ovrha.
Poslodavci su dužni kod isplate neoporezivih primitaka (prigodne nagrade odnosno božićnice, naknade za godišnji odmor, nagrade za radne rezultate te dar za dijete do 15. godina starosti) podnijeti Poreznoj upravi Obrazac JOPPD na dan isplate ili najkasnije sljedeći dan.
Prilikom isplate neoporezivih primitaka potrebno je donijeti odgovarajuće odluke o isplati neoporezivih primitaka.
Neoporezivi primitak za poslodavca je i naknada za podmirivanje troškova ugostiteljskih, turističkih i drugih usluga namijenjenih odmoru radnika i to do iznosa od 2.500,00 kuna godišnje („HRVATSKA TURISTIČKA KARTICA“). Poslodavci mogu naknadu za podmirivanje troškova ugostiteljskih, turističkih i drugih usluga namijenjenih odmoru radnika isplatiti djelatnicima bez obzira da li su zaposleni na određeno ili neodređeno vrijeme na puno ili nepuno radno vrijeme.
Tablica: Neoporezivi primici, iznosi i način isplate
|
Neoporezivi primici - vrsta dara |
Iznos godišnji |
Način isplate |
Isplata na zaštićeni račun |
Oznaka JOPPD polje 15.1 |
|
Prigodne nagrade odnosno božićnice, naknade za godišnji odmor i sl. |
3.000,00 |
u novcu (u gotovini ili na tekući račun) ili u naravi |
DA |
22 |
|
Nagrada za radne rezultate |
5.000,00 |
isplaćuje se na redovni tekući račun radnika |
DA |
63 |
|
Dar za dijete do 15. godina starosti ( koje je do 31. prosinca tekuće godine navršilo 15. godina starosti) |
600,00 |
u novcu (u gotovini ili na tekući račun) ili u naravi
|
DA |
21 |
|
Dar radniku u naravi |
600,00 |
isključivo u naravi |
- |
- |
|
Ukupno |
9.200,00 |
|
|
|