Konačni (godišnji) obračun plaće djelatnika za 2024. godinu
- Ma-Ro
- 27.11.2024.
- Foto: Markus Winkler from Pixabay
Konačni obračun plaće sastavlja se radi godišnjeg obračuna poreza na dohodak od nesamostalnog rada odnosno utvrđivanja godišnje porezne osnovice na temelju koje se treba utvrditi konačna obveza za porez na dohodak.
Poslodavac je obvezan izvršiti godišnji obračun poreza na dohodak (godišnji obračun plaće) u mjesecu prosincu tekuće godine, a najkasnije do 31. prosinca, za djelatnike:
- koji su kod njega bili zaposleni cijelu godinu (porezno razdoblje isplate) i
- pod uvjetom da nisu mijenjali prebivalište ili uobičajeno boravište između gradova i općina.
Konačni obračun plaće su obvezni napraviti poslodavci:
- koji nisu isplaćivali plaću redovito,
- koji su djelatniku tijekom godine isplaćivali različite iznose plaća,
- koji su pri obračunu plaće napravili neku pogrešku,
- čiji djelatnici su bili na bolovanju preko 42 dana
- čiji djelatnici su bili na rodiljinom, roditeljskom ili posvojiteljskom dopustu ili drugom dopustu za koji se prema posebnim propisima isplaćuje naknada plaće na teret sredstava obveznih osiguranja
- ako su se pri obračunu plaće za djelatnika koristili osobni odbici na koje nije imao pravo,
- ako se pri obračunu plaće za djelatnika nisu koristili osobni odbici na koje je imao pravo.
Godišnji obračun plaće sastavlja se pri zadnjoj isplati primitaka od nesamostalnog rada za djelatnike u kalendarskoj godini, najčešće pri obračunu plaće za studeni (isplata u prosincu).
Godišnji obračun plaće se sastavlja za svakog djelatnika posebno. Obrazac JOPPD se sastavlja samo za one djelatnike kod kojih je došlo do razlike u obračunu.
Ako je godišnjim obračunom dohotka od nesamostalnog rada (plaće) utvrđena preplata poreza za pojedinog djelatnika, poslodavac isplaćuje preplaćen iznos djelatniku i istovremeno traži povrat od Porezne uprave putem Obrasca SNU. "Prebijanje" je dopušteno samo s ostalim radnicima prijavljenim na istoj općini ili gradu. U slučaju da je godišnjim obračunom plaće utvrđeno da je manje uplaćen iznos poreza poslodavac uplaćuje razliku.
Za poslodavce koji su obvezni izvršiti godišnji obračun dohotka od nesamostalnog rada (plaće), a to ne učine propisana je novčana kazna.
Poslodavci nemaju obvezu radnicima predati Obrazac IP.
Zakon o porezu na dohodak (115/16, 106/18, 121/19, 32/20, 138/20, 151/22,114/23).