Neoporezivi primici u 2024. godini
- Ma-Ro
- 28.11.2024.
- Foto:Matthias Cooper on Unsplash
Tijekom dvanaestog mjeseca poduzetnici obično rade isplatu onih neoporezivih primitaka koje još nisu isplatili sebi i svojim djelatnicima tijekom godine. Ovo je razlog zašto su visina i vrsta neoporezivih primitaka uvijek aktualna tema u ovo predblagdansko doba. Sve nas zanima da li se nešto izmijenilo, koji su iznosi, tko sve ima pravo i na koje primitke.
Pravilnikom o porezu na dohodak predviđena je mogućnost isplate prigodne nagrade odnosno božićnice, naknade za godišnji odmor i sl. u iznosu od 700,00 eura neoporezivo godišnje. Ako u ovoj godini radnik nije primio ovaj oblik nagrade iznos se može isplatiti odjednom.
Drugi neoporezivi primitak koji možete isplatiti sebi ili svom djelatniku u iznosu do 1.120,00 eura godišnje je nagrada za radne rezultate.
Radnicima se u naravi, odnosno u dobrima i uslugama, mogu dati darovi do 133,00 eura pojedinačne vrijednosti tzv. primitak u naravi. Poslodavac može radnicima darovati:
- vlastite proizvode ili usluge,
- trgovačku robu iz poslovnih prostora,
- proizvode koje je naručio od dobavljača samo za potrebe darovanja radnicima,
- vrijednosne (poklon) kupone ili
- potvrde o plaćenim predujmovima u određenom trgovačkom društvu na temelju kojih će radnici izabrati dar po vlastitom izboru.
Dar u naravi u vrijednosti do 133,00 eura može se dati radniku i tijekom godine u bilo koje svrhe.
Poslodavac može dodatno isplatiti radnicima koja imaju djecu do 15 godina života neoporezivi iznos do 140,00 eura godišnje (odnosi se na djecu radnika koja su do 31. prosinca 2024. navršila 15 godina života i u tijeku godine nemaju 16 godina) - dar za dijete. Ako oba roditelja rade kod istog poslodavca oba roditelja mogu primiti po 140,00 eura za isto dijete.
Ovi neoporezive primitci mogu se isplatiti djelatnicima bez obzira da li su zaposleni na određeno ili neodređeno vrijeme na puno ili nepuno radno vrijeme. Također ne postoji zapreka da se ti primici isplate djelatnicima koji koriste porodiljni ili roditeljski dopust, koji su na bolovanju ili na godišnjem.
Studenti, članovi uprave koji nisu u radnom odnosu (direktori), osobe na stručnom osposobljavanju ili fizičke osobe koje rade putem ugovora o djelu nemaju pravo na neoporezivu isplatu božićnice, darova i nagrada za rezultat.
Nagrada za rad svim osobama koje nisu u radnom odnosu s poslodavcem obračunava se prema pravilima za drugi dohodak. Poslodavac je dužan obračunati i uplatiti:
– mirovinski doprinos prema stopi od 10 % (odnosno 7,5 % + 2,5 %);
– porez po stopi od 20 %;
– doprinos za zdravstveno osiguranje prema stopi od 7,5 %.
Obrtnici i osobe koje su obveznici poreza na dohodak ili obveznici poreza na dobit od samostalne djelatnosti također mogu sebi isplatiti neoporezivo: božićnicu do 700,00 eura, nagradu za radne rezultate do 1.120,00 eura kuna te 140,00 eura dar za dijete.
Sukladno člancima 172. i 173. Ovršnog zakona navedeni neoporezivi primici su izuzeti od ovrha.
Poslodavci su dužni kod isplate neoporezivih primitaka (prigodne nagrade odnosno božićnice, naknade za godišnji odmor, nagrade za radne rezultate te dar za dijete do 15. godina starosti) podnijeti Poreznoj upravi Obrazac JOPPD na dan isplate ili najkasnije sljedeći dan.
Prilikom isplate neoporezivih primitaka potrebno je donijeti odgovarajuće odluke o isplati neoporezivih primitaka.
Neoporezivi primitak za poslodavca je i naknada za podmirivanje troškova ugostiteljskih, turističkih i drugih usluga namijenjenih odmoru radnika i to do iznosa od 400,00 eura godišnje („HRVATSKA TURISTIČKA KARTICA“).
Tablica: Neoporezivi primici, iznosi i način isplate
|
Neoporezivi primici |
Iznos godišnji |
Način isplate |
Isplata na zaštičeni račun |
Oznaka JOPPD |
|
Prigodne nagrade odnosno božićnice, naknade za godišnji odmor i sl. |
do 700,00 € godišnje |
u novcu (u gotovini ili na tekući račun) ili u naravi |
DA |
22 |
|
Novčane nagrade za rezultate u radu i drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika (dodatna plaća, dodatak na mjesečnu plaću i dr.) |
do 1.120,00 € godišnje |
isplaćuje se na redovni tekući račun radnika |
DA |
63 |
|
Dar djetetu do 15 godina (koje je do 31. prosinca tekuće godine navršilo 15 godina) |
do 140,00 € godišnje |
u novcu (u gotovini ili na tekući račun) ili u naravi |
DA |
21 |
|
Dar u naravi |
do 133,00 € godišnje |
isključivo u naravi |
- | - |
|
Ukupno |
2.093,00 € |
|